企业文化

  公司用短短10年的时间，从十几人发展到800多人，从年销售额十几万到几个亿，经济的发展也带动了企业文化的发展，企业文化也促动了企业的发展。从建厂初期的为了赚钱，更好的提高个人的家庭生活质量，到现在公司的发展宗旨3个一切的提出。充分说明了企业理念的变化和想把企业做大做好的持续发展理念：一切为了客户，一切为了有奋斗意愿的员工，一切为了回报社会。企业做大了，已经不是个人的了，它是社会财富的一部分。

   为了更好的让员工领悟企业文化和理念是非常重要的，现在社会浮躁，功利性强，一切物欲化已经很严重了。为此公司针对员工提出了4个心，：孝顺之心，慈善之心，感恩之心，热情之心。并且落实到福利待遇上， 1、每个员工每周考核，是否给父母打电话，只要打了，公司报销电话费；2、 公司统计每个员工父母的生日，生日时，公司派专人打电话拜寿，并汇款购买生日蛋糕。帮助员工们尽孝，子欲孝而亲不在的悲剧是人生最大的一个悲剧；3、公司每年一次免费旅游，增加员工之前的感情和和谐氛围。如果把企业建设成一个纯粹的赚钱机器，把员工培养成一个纯碎的赚钱机器，将是企业最大的失败，没有了亲情，友情，只有钱那没有任何意义。

   公司为了更好的实现回报社会的信念，在2012年捐献了500万，建立了自己的“500万华谊助学基金”，累计资助学生50多名，每年做公益事业几十万元，慈善和感恩的信念，已经融入到企业每一步发展当中。